demo buruh

Demo Buruh

Latar belakang

Banyak kejadian-kejadian yang sedang terjadi pada saat ini namun belum di ketahui oleh banyak orang sehingga pembuatan tulisan ini di buat agar para pembaca tulisan ini dapat mengetahui informasi-informasi yang sedang terjadi pada saat-saat ini. Agar para pembaca dapat memperluas wawasan dan mendapat informasi yang sangat penting. Sehingga mereka tidak ketinggalan informasi. Semoga tulisan ini dapat bermanfaat bagi pembacanya.

Demo buruh yang terjadi di indonesia

Pada saat ini Indonesia sedang mengalami berbagai demo buruh. Para pendemo ini berdemo untuk menuntut mendapatkan gaji yang sesuai. Hal itu dipicu karena upah yang mereka terima tidak cukup untuk memenuhi kebutuhan hidup sehari-hari yang sangat penting sekali untuk di penuhi. Namun saat ini hasil demo dari kaum buruh tersebut belum menghasilkan sesuai tuntutan yang di minta oleh kaum buruh. Akibatnya di sejumlah tempat di Jakarta terjadi demo besar-besaran. Adajuga di antara demo yang terjadi di sejumlah tempat di Jakarta terjadi kerusuhan sehingga merusak fasilitas umum. Tentu saja hal ini sangat merugikan warga yang memakai fasilitas tersebut. Dalam hal ini aparat kepolisian langsung mengamankan tempat-tempat yang terjadi kerusuhan di beberapa tempat akibat demo di sejumlah tempat.

Pemerintah mengindikasi salah satu penyebab timbulnya perselisihan dalam pelaksanaan penetapan upah minimum yang terjadi belakangan ini adalah penetapannya yang tidak sesuai prosedur yang diatur dalam peraturan perundang-undangan. Untuk itu diperlukan pembenahan baik mekanis medantata kerja di dewan pengupahan. Mekanisme dan tata kerja dewan pengupahan harus dibenahi sehingga mampu mengakomodir kepentingan pekerja dan pengusaha. Selain itu para pekerja dan pengusaha pun harus sepakat mengikuti hasil keputusan dewan pengupahan secara konsisten.

Selanjut nya untuk mencegah terulang nya permasalahan pengupahan di tahun-tahun mendatang, penetapan upah minimum harus sesuai dengan prosedur yang diatur dalam peraturan perundang-undangan dan berpatokan pada keputusan Dewan pengupahan daerah. Dibutuhkan komitmen dari seluruh pemangku kepentingan untuk tidak merevisi penetapan upah minimum karena sebelumnya telah dibicarakan melalui dewan pengupahan, yang didalam nya terdapat unsur pemerintah, pekerja dan pengusaha.

Perusahaan sebagai sebuah organisasi merupakan tempat dimana ada dua orang atau lebih bekerja bersama untuk mencapai tujuan. Terwujudnya pencapaian sebuah tujuan diperlukan berbagai kegiatan dan untuk melaksanakan kegiatan itu perlu adanya sumberdaya, seperti sumber daya keuangan,fisik, teknologi dan sumber daya manusia. Semua perusahaan mengetahui bahwa salah satu sumberdaya yang paling penting dalam menentukan sukses dan tidak nya tujuan perusahaan adalah fungsi sumber daya manusia (SDM). Masih banyak nya demonstrasi pekerja atau buruh di berbagai wilayah Indonesia menunjukkan adanya ketidak sesuaian dalam pengelolaan SDM. Sehingga kembali sering terjadi aksi demo, dikarenakan adanya ketidak nyamanan dalam bekerja, upah yang minim dan juga ketidak puasan dalam bekerja.

Membangun kepuasan kerja karyawan bukan sebuah tugas yang mudah dilakukan bagi pihak manajemen. Pihak manajemen harus mengetahui semua aspek-aspek yang diperlukan bagi karyawan agar mereka mendapatkan kepuasan yang maksimum. Sehingga dalam kegiatan bekerja mereka lebih giat dan perekonomian mereka dapat membaik dan bias memenuhi segala aspek kebutuhan hidupsehari-hari. Sehingga mereka dapat hidup yang sejahtera

        

         Kehidupan para buruh di Indonesia masih sangat memprihatinkan. Hal ini disebabkan oleh upah yang mereka terima masih belum mencukupi untuk memenuhi segala kebutuhan hidup sehari-hari. Sehingga para buruh melakukan demonstrasi untuk menuntut mendapatkan UMR yang sesuai dan mendapatkan hidup yang layak.

DAFTAR PUSTAKA

1.    www.google.com